მეან-გინეკოლოგი
ჩაჩავას კლინიკა · თბილისი
"ჩაჩავას კლინიკა" აცხადებს ვაკანსიას მეან-გინეკოლოგის პოზიციაზე
სამუშაო მოვალეობები:
მშობიარობის პროცესის მართვა თანამედროვე სამედიცინო სტანდარტების შესაბამისადდედისა და ნაყოფის მდგომარეობის შეფასება და მონიტორინგიგადაუდებელ სიტუაციებში დროული და სწორი კლინიკური გადაწყვეტილებების მიღებასამედიცინო დოკუმენტაციის სრულყოფილად წარმოებაგუნდური მუშაობა მეანებთან, ანესთეზიოლოგებთან, ნეონატოლოგებთან და სხვა სპეციალისტებთან ერთადპაციენტთან ემპათიური, მშვიდი და პროფესიული კომუნიკაცია
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:
მეან-გინეკოლოგის მოქმედი ლიცენზიასამშობიარო ბლოკში მუშაობის მინიმუმ 5-წლიანი გამოცდილებამაღალი პროფესიონალიზმი და პასუხისმგებლობის გრძნობაინგლისური და რუსული ენების ცოდნაკომუნიკაციისა და ემპათიის უნარიპროფესიული ეთიკის დაცვა და პუნქტუალურობა
სამუშაო გრაფიკი: სრული
ანაზღაურება: შეთანხმებით
დაინტერესებულმა პირებმა გთხოვთ, სათაურის ველში მიუთითოთ ვაკანსიის დასახელება და თქვენი განაცხადი გამოაგზავნოთ შემდეგ ელ-ფოსტაზე: hr@chachava.ge
პერსონალური მონაცემი, რომელიც ჩაჩავას კლინიკისთვის ხელმისაწვდომი გახდება კომპანიაში გამოცხადებულ ამა თუ იმ ვაკანსიაზე განაცხადების განხილვისას, რაც მოიცავს, მაგრამ არ შემოიფარგლება თქვენს CV-სა ან/და მის თანდართულ დოკუმენტებში მოცემული მონაცემებით (შემდგომში "კანდიდატის პერსონალური მონაცემები"), შეგროვდება და დამუშავდება ვაკანსიაზე თქვენი განაცხადის შენახვისა და განხილვის, ასევე კანდიდატთა შერჩევის პროცესში თქვენი დაშვების მიზნით და საქართველოს მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. კანდიდატის პერსონალური მონაცემები შეინახება არაუმეტეს 1 (ერთი) თვის ვადით. თუ გსურთ კლინიკამ შეწყვიტოს მონაცემების დამუშავება, გაითვალისწინეთ, რომ კანდიდატის პერსონალური მონაცემების ჩაჩავას კლინიკისთვის გაგზავნით, თქვენ ადასტურებთ, რომ გაეცანით წინამდებარე შეტყობინებას და თანახმა ხართ, თქვენი პერსონალური მონაცემები შეგროვდეს, შენახულ იქნას, გადაიცეს ან/და დამუშავდეს ზემოთ ხსენებული ფორმით. ყოველივე აღნიშნულზე თანხმობა აუცილებელი პირობაა კლინიკაში ნებისმიერ პოზიციაზეთქვენი კანდიდატურის განსახილველად. წინამდებარე შეტყობინება არ განიხილება, როგორც ჩაჩავას კლინიკა-ში დასაქმებულის ინდივიდუალური შრომითი ხელშეკრულების ნაწილი.